Nos prestations sont réparties sur 3 champs d’intervention : le management responsabilisant, le management des risques et l’accompagnement du changement.
Management responsabilisant
Ergomanagement est spécialisé dans la mise en place d’un management responsabilisant qui sait cultiver et s’appuyer sur des relations de confiance pour obtenir des résultats. Découvrez comment nous pouvons vous accompagner dans cette perspective.
Management des risques
La responsabilisation et l’engagement des équipes opérationnelles nécessitent un management des risques sachant s’appuyer sur leur intelligence et les associer très étroitement à la recherche d’améliorations. Ergomanagement exploite des démarches et des outils éprouvés pour vous aider à instaurer un tel management.
Accompagnement du changement
Le changement ne peut exister que par l’engagement des acteurs qui vont le porter. Or cet engagement doit dépasser l’incertitude et les risques liés à la perte des repères et, parfois, à la perte de sens du travail. Pour y contribuer, ErgoManagement vous accompagne à toutes les étapes de la conduite du changement avec une démarche collaborative qui vise à renforcer et/ou maintenir des relations de confiance entre toutes les parties prenantes.
