Publications

2016

La confiance au travail

Karsenty L.
Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clé
Sous la direction de Valléry G. et al., Editions DUNOD, 2016

Développer une vision proactive des risques ferroviaires : l’approche Facteurs Organisationnels et Humains

Pernet A., Karsenty L. & Blatter C.
Congrès Lambda-Mu 20, Saint-Malo, 11-13 Octobre 2016

2015

Improving safety culture in the rail industry

Karsenty L. & Neveu C.
The Ergonomist, Dec 2015, 8-9

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Comment maintenir des relations de confiance et construire du sens face à une crise ?

Karsenty L.
Le Travail Humain, 78(2), 141-164.

Le management par la confiance : définition et principes directeurs.

Karsenty L. (dir.), In: L. Karsenty
Quel management pour concilier performances et bien-être au travail (pp. 93-126).
Toulouse : Octarès

Changing management practices to improve safety culture: lessons learned from a human factors training programme

Karsenty L. & Neveu C.
Fifth international rail human factors conference
London, 14-17 Sept. 2015

2014

Comment instaurer un management par la confiance ?

Conférence de Laurent Karsenty

Les Soirées managers de l’ICT
Toulouse, 26 Mai 2014

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2013

La prise en compte des facteurs humains dans le développement des compétences en sécurité ferroviaire

Duvenci-Langa S. & Karsenty L. & Salome-Martin M. Vienna
Proceedings of the 2d UIC World Congress on Rail Training (WCRT’2013)
24-26 April 2013

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Quelle démarche pour favoriser la construction de relations de confiance dans un projet de conception ?

Barcellini F., Grosse C &a Karsenty L.
In L. Karsenty (Coord.) La confiance au travail (pp 187-207)
Toulouse, France : Octarès

Quel est l’impact réel des indicateurs de performance ? Une revue de la littérature

Neyns V. & Karsenty L.
48ème Congrès International de la SELF (Société d’Ergonomie de Langue Française)
Paris, 29-30 Août

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Confiance et bien-être au travail : rétablir l'un pour améliorer l'autre

Entretien de Sophie Hoguin avec Laurent Karsenty
Actuel-HSE, 15 Janvier 2013

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2012

Quand le changement affecte l’identité professionnelle et dégrade la confiance

Karsenty, L. (2012)
47ème congrès international de la SELF (Société d’Ergonomie de Langue Française)
05-07 septembre 2012, Lyon

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Quand le téléphone portable s’immisce au travail : effets des interruptions sur le travail collectif

Neyns, V. / Karsenty, L.
47ème congrès international de la SELF (Société d’Ergonomie de Langue Française)
05-07 septembre 2012, Lyon.

2011

Confiance interpersonnelle et communications de travail, Le Travail Humain

Karsenty L. 74 (2), 131-155.

Gestion de l’imprévu et construction collective du sens de la situation : quelques leçons tirées de l’analyse d’incidents

Karsenty L. & Quillaud A.
46e Congrès de la SELF
14- 16 septembre 2011, Paris

2010

Comment faire confiance dans les situations à risque ?

Karsenty L.
Communication au 45ème Congrès de la SELF
Liège, 13-15 Septembre

2009

Sur le rôle de la confiance et des affinités interpersonnelles dans les communications de travail : illustration sur une situation de relève de poste en contexte industriel

Karsenty L. & Le Quellec J.
Actes du Congrès de la SELF, pp. 491-500
22-24 Septembre, Toulouse